假设目前在南京市高淳地区，咨询一下，单位社保新增，日期填写错误了该怎么解决？

具体操作如下：
1. 若错误轻微，单位可登录南京市高淳区社保网上服务平台，在“单位办事”模块中找到“社保人员新增”功能，点击“修改”按钮更正日期信息，并提交更正申请。
2. 若错误严重或线上更正受限，单位需准备书面更正申请、员工身份证明、社保缴费记录等相关证明材料，前往高淳区社保服务中心窗口办理更正手续。
3. 在提交更正申请后，单位应密切关注社保部门的审核进度，并及时查收审核结果通知。若审核通过，社保部门将依法进行更正；若审核未通过，单位需根据反馈意见进行补充材料或重新申请。
4. 在更正过程中，单位应加强与员工的沟通，确保员工了解更正进展和结果，避免因此产生不必要的误解和纠纷。
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常见处理方式：单位社保新增日期填写错误的常见处理方式包括向社保部门申请更正、提交证明材料、等待审核和结果通知。
选择建议：单位应根据实际情况选择合适的处理方式。若错误轻微且不影响员工权益，可优先选择线上更正；若错误严重或涉及员工权益，建议线下提交详细证明材料并咨询社保部门工作人员。
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单位社保新增时日期填写错误，可通过社保部门更正。
分析说明：根据社保相关法律法规，单位在为员工办理社保新增手续时，应准确填写相关信息。若日期填写错误，可能会影响到员工的社保权益和单位的缴费记录。因此，一旦发现此类错误，单位应及时向当地社保部门提出更正申请，并提交相关证明材料。社保部门在核实情况后，会依法进行更正。
提醒：若错误导致员工社保权益受损或单位面临法律纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求专业法律人士的进一步解决。