求帮助，如果我来自上海徐汇区，求解答企业职工退休后，医保待遇还与原单位挂钩吗？

具体操作：
1. 咨询医保部门：直接联系当地医保部门，了解退休后医保待遇的具体政策、报销比例、报销流程等。
2. 查阅法律法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅《社会保险法》、《城镇职工基本医疗保险条例》等相关法律法规，确保个人权益有法律依据。
3. 法律援助或诉讼：如遇医保待遇被侵害，可先尝试与医保部门沟通解决；若沟通无果，可寻求法律援助，了解自身权益，准备相关证据材料；必要时，可提起诉讼，通过法律途径维护个人合法权益。在整个过程中，保持沟通记录、收集相关证据，以便在需要时提供有力支持。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休后医保待遇问题，主要有以下几种方式：一是咨询当地医保部门，了解个人医保待遇的具体情况和政策规定；二是查阅相关法律法规，确保个人权益不受侵害；三是如遇纠纷，可寻求法律援助或提起诉讼。
选择建议：对于一般性的咨询和了解，首选咨询当地医保部门；对于涉及权益保障的问题，建议查阅法律法规并咨询专业律师；对于纠纷处理，可考虑法律援助或法律途径解决。
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企业职工退休后，医保待遇通常不与原单位直接挂钩。
分析：根据我国相关法律法规，职工退休后，其医保待遇主要由个人医保账户及医保制度保障，而非依赖于原工作单位。退休后，职工可以继续享受医保待遇，包括医疗费用报销等，这些待遇的提供并不依赖于原单位的存续或经济状况。
提醒：如果退休后发现自己的医保待遇受到不当影响，如无法正常报销医疗费用，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或相关机构以寻求帮助。