深圳最低工资加班费多少一小时

深圳最低工资标准适用于全日制就业劳动者。在计算加班费时，需先明确正常工作时间工资。
深圳月最低工资标准为2360元，折算日工资为2360÷21.75 = 108.5元，小时工资为108.5÷8 = 13.56元。
平时加班，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的1.5倍的工资报酬，即每小时加班费不低于13.56×1.5 = 20.34元。
休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的2倍的工资报酬，每小时加班费不低于13.56×2 = 27.12元。
法定休假日加班，支付不低于工资的3倍的工资报酬，每小时加班费不低于13.56×3 = 40.68元。
需注意，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，且加班费计算基数等若有其他约定，还需依约执行，但不得低于法定标准。
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关于深圳最低工资加班费多少一小时的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 深圳最低工资标准会根据不同时期有所调整。以目前的标准为例，正常工作时间工资按照月最低工资标准除以21.75天再除以8小时来计算。
2. 平时加班：按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。即月最低工资标准÷21.75÷8×150%，得出每小时的平时加班工资数额。
3. 周末加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。计算方式为月最低工资标准÷21.75÷8×200%。
4. 法定节假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。计算为月最低工资标准÷21.75÷8×300%。
例如，若深圳当前月最低工资标准为2360元，那么平时加班每小时工资约为20.34元（2360÷21.75÷8×150%）；周末加班每小时约为27.12元（2360÷21.75÷8×200%）；法定节假日加班每小时约为40.68元（2360÷21.75÷8×300%） 。具体数额会随最低工资标准变化而调整。
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深圳最低工资标准会随时间调整。以当前标准为例，平时加班工资为最低工资标准除以21.75天除以8小时再乘以1.5倍；周末加班是最低工资标准除以21.75天除以8小时乘以2倍；法定节假日加班则是最低工资标准除以21.75天除以8小时乘以3倍。
假设深圳当前月最低工资标准为2360元，那么平时每小时加班费约为2360÷21.75÷8×1.5≈20.34元；周末每小时加班费约为2360÷21.75÷8×2≈27.12元；法定节假日每小时加班费约为2360÷21.75÷8×3≈40.68元。
需注意，最低工资标准及加班费计算会依据政策动态变化，企业应严格按规定支付员工加班费用。
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深圳最低工资标准下的加班费计算，需根据具体情况而定。
深圳的月最低工资标准会根据经济发展等因素适时调整。在计算加班费时，要先明确正常工作时间的工资。以当前的最低工资标准为例，若员工正常工作时间工资是按照月最低工资标准来计算，且月计薪天数为21.75天。
平时加班的，加班费按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。比如正常小时工资是按照月最低工资标准除以月计薪天数再除以8小时得出，那么平时加班一小时的加班费就是这个正常小时工资乘以150%。
周末加班的，加班费按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。即正常日工资是正常小时工资乘以8小时，周末加班一天的加班费就是这个正常日工资乘以200%，若周末加班一小时，加班费则是正常小时工资乘以200%。
法定休假日加班的，加班费按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。计算方式与周末加班类似，只是倍数变为300%。总之，深圳最低工资加班费的具体数额，要依据上述规则，结合实际的月最低工资标准来准确计算。