职务侵占金额不够立案标准怎么处理

职务侵占金额未达立案标准虽不构成犯罪无法追究刑责，但可通过民事和行政途径解决。
1.民事途径：被侵占单位可向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。法院会根据双方证据和事实判决是否返还及赔偿。此方式能让单位挽回经济损失。
2.行政途径：若侵占行为违反单位内部规章制度，单位可依规对侵占人进行纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等。同时相关部门也会根据情况给予行政处罚。这有助于规范单位内部管理秩序，惩戒违规人员。

建议被侵占单位及时收集保存相关证据，以便在民事和行政处理中更好地维护自身权益。单位也应完善内部监督制度，预防类似事件再次发生。
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法律分析：
（1）当职务侵占金额未达立案标准，不能以职务侵占罪追究刑事责任，不过可通过民事和行政途径处理。
（2）民事方面，被侵占单位能向法院提起民事诉讼，诉求为让侵占人返还财物并赔偿损失。法院会依据双方证据和事实来判决是否返还与赔偿。
（3）行政方面，若侵占行为违反单位内部规章，单位可依规对侵占人给予纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等。并且相关部门也会根据具体情形对其进行行政处罚。

提醒：被侵占单位采取法律措施时，要注意收集保存相关证据。不同案情适用的解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）民事途径：被侵占单位准备好证明财物被侵占以及损失情况的相关证据，如财务记录、聊天记录等，向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。

（二）行政途径：单位需确认内部规章制度中有针对职务侵占行为的处分规定，按规定程序对侵占人作出纪律处分。相关部门依据具体违法情形，按照行政法规对侵占人进行行政处罚。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
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1.若职务侵占金额未达立案标准，不构成犯罪，不能追究刑责，但有其他解决办法。

2.民事上，被侵占单位能去法院起诉，要求侵占者返还财物并赔偿损失，法院会依证据和事实判决。

3.行政方面，侵占行为违反单位制度的，单位可给予纪律处分，如警告、辞退等，相关部门也可进行行政处罚。
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结论：
职务侵占金额不够立案标准不构成犯罪，但可通过民事和行政途径解决。
法律解析：
当职务侵占金额未达立案标准，虽不能以职务侵占罪追究刑事责任，但有其他解决办法。从民事角度，被侵占单位能向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失，法院会根据证据和事实作出判决。从行政方面，若侵占行为违反单位规章制度，单位可对侵占人进行纪律处分，如警告、记过等，相关部门也会根据情况给予行政处罚。

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