伤残金按照责任划分吗

1.伤残金是否按责任划分取决于具体情形。在侵权类案件里，若双方对损害发生都存在过错，伤残金一般按责任划分。像交通事故，依据交警出具的责任认定书确定双方责任比例，进而承担伤残金赔偿。一方负全部责任就全额赔偿，若双方都有责任，如主次责，主责方承担70%-80%，次责方承担20%-30%。
2.但在工伤等特殊情况中，职工因工作受伤，用人单位承担无过错赔偿责任，无需按责任划分伤残金。
解决措施和建议：在侵权案件中，当事人应及时获取权威责任认定，依据认定结果协商赔偿。遇到争议可通过法律途径解决。工伤情况下，职工要及时申请工伤认定，确保自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在侵权类案件里，当双方对损害发生都存在过错时，伤残金一般需按责任划分。像交通事故这类典型侵权案件，会依据交警出具的责任认定书确定双方责任比例，进而按照该比例承担伤残金赔偿责任。若一方负全部责任，就全额赔偿；若双方都有责任，如主次责，主责方通常承担70%-80%，次责方承担20%-30%。
（2）在工伤等特殊情形下，职工因工作受伤，用人单位承担无过错赔偿责任，此时伤残金无需按责任划分。

提醒：遇到涉及伤残金赔偿问题，需先明确是侵权类案件还是特殊情况，不同情形处理方式不同，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）侵权类案件中，若双方对损害发生都有过错，可参考相关责任认定划分伤残金。如交通事故有交警的责任认定书，按确定的责任比例承担赔偿。一方全责就全额赔偿；双方都有责任，如主次责，主责方承担70%-80%，次责方承担20%-30%。
（二）工伤等特殊情况，职工因工作受伤，由用人单位承担无过错赔偿责任，不按责任划分伤残金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
伤残金是否按责任划分，分情况而定。
侵权案件里，双方对损害都有过错时，伤残金需按责任划分。像交通事故，交警会定责，双方按比例担责。全责方全额赔偿，主次责时，主责方担70%-80%，次责方担20%-30%。
工伤等特殊情况，职工因工受伤，用人单位承担无过错赔偿责任，不按责任划分伤残金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
伤残金是否按责任划分要看具体情形，侵权类案件一般按责任划分，工伤等特殊情况通常无需按责任划分。
法律解析：
在侵权类案件里，依据民法典过错责任原则，若双方对损害发生都有过错，需按责任划分伤残金。像交通事故，交警出具的责任认定书确定责任比例后，双方按此承担赔偿责任。一方全责就全额赔偿，若双方都有责任，主次责情况下，主责方承担70%-80%，次责方承担20%-30%。而在工伤这类特殊情况中，根据工伤保险相关规定，职工因工作受伤，用人单位承担无过错赔偿责任，不用按责任划分伤残金。如果大家在伤残金赔偿方面遇到问题，或者对相关法律适用存在疑惑，可向专业法律人士咨询。